Browsing by Author 韓志翔
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 8-Dec-2010 | 創意在規劃及決策制定上的關係研究－以吳念真《人間條件系列》之創意架構為例 | 高珮娟; Kao, Pei Chuan |
| 1-Dec-2020 | 創新策略下的設計思考與人力資源管理之互動關係 | 沈虹廷 |
| 30-Oct-2012 | 博物館Facebook粉絲專頁經營模式之探討 | 石淑慧; Shih, Shu Hui |
| 9-May-2016 | 台商海外投資評估程序之研究 | 張智凱 |
| 27-Apr-2016 | 台灣地區企業福利之探討--政府與企業之責任劃分 | 黃財振 |
| 3-Sep-2013 | 台灣地區護理人員工作輪調之研究 | 范珮愉 |
| 8-Feb-2017 | 台灣旅遊業經營管理與營運策略 | 謝宏明; Hsieh, Hung Ming |
| 14-Oct-2010 | 台開信託公司開發部與信託部激勵制度之設計 | 韓志翔 |
| 6-Jul-2023 | 品牌進行聯名合作時的夥伴挑選策略對品牌權益與知名度之影響 -以時尚產業為例 | 蔡佩軒; Tsai, Pei-Hsuan |
| 2-Jun-2023 | 品牌進行聯名合作時的夥伴挑選策略對品牌權益與知名度之影響 -以時尚產業為例 | 蔡佩軒; Tsai, Pei-Hsuan |
| 12-Mar-2014 | 員工參與制度與組織公民行為之關係-以臺灣高科技產業例 | 韓志翔; Han, Tzu-Shian |
| 18-May-2012 | 員工參與，歸屬認知，與正向態度以及知識分享行為之關連性研究 | 韓志翔 |
| 30-Oct-2012 | 員工對員工協助方案的知曉以及滿意程度與以員工為本的品牌權益之關聯性研究：以知覺組織支持為中介變數 | 陳嘉純 |
| 19-Sep-2009 | 員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 | 江嘉玲 |
| 18-Apr-2016 | 國軍軍工廠民營化之研究—以空軍二指部為例 | 王耀德; Wang, Yaw-Der |
| 18-Sep-2009 | 威權領導與知識分享意願相關性研究 - 知識分享文化的干擾效果 | 張瓊玉; Chang,Chiung Yu |
| 18-Sep-2009 | 工作場所勞動者資訊隱私權之初探性研究 | 洪敦彥 |
| 22-Apr-2016 | 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 | 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen |
| 25-Nov-2008 | 工廠自動化、電腦整合製造與薪資策略 | 韓志翔; Han, Tzu-Shian |
| 18-May-2012 | 建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析---多層級與長期性研究 | 韓志翔 |