Publications-WTO

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2025-10 The relationship between humble leadership and team adaptation: two paths model perspective article web page(84)
2025-09 Building nurses’ professional commitment for positive behavior and attitude: the joint effect of servant leadership and safety climate article web page(99)
2025-06 From multitasking to mastering: how polychronicity-monochronicity flexibility and work conditions shape the effects of covid-19 stress on ego depletion and job performance article web page(228)
2023-12 「施恩」與「報恩」:仁慈領導的回顧與展望 article web page(521)
2023-09 運動場館業員工多工時間觀對顧客不文明行為負向影響之緩衝效果 article web page(460)
2023-06 未來職涯不是夢:探討職涯調適歷程對職涯成功之影響 article web page(447)
2023-06 魚與熊掌必然不可兼得?多工時間觀對工作壓力、工作生活平衡、身心健康間耗損關係的緩減效果 article web page(682)
2023-03 願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂:希望的中介效果與工作不安全感的調節式中介效果 article web page(488)
2022-12 仁慈領導雙構面模式之再探:內涵釐清與量表建構 article web page(530)
2022-09 不可承受之重:支持同婚態度對自我資源耗竭、心理困擾之影響 article web page(462)
2022-02 周而不比抑或比而不周?團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效:團隊內自己人角色的調節效果 article web page(231)
2021-12 一心多用抑或一心一意:組織中的多元時間觀研究回顧 article pdf(868)
2021-12 上市公司企業社會責任對持續性競爭優勢、組織效能之影響:WICS 領導技能模式的調節效果 article web page(775)
2021-10 Role of ethical leadership in fostering team initiative : Analyzing the effects of team identification and environmental dynamism article web page(769)
2021-06 個人與工作適配理論在運動場館業應用回顧 article pdf(552)
2020-07 Future temporal focus in resilience research article pdf(580)
2019-06 時間控制感對健康耗損歷程的調節效果:工作要求—資源理論之時間性觀點 article pdf(558)
2017-12 家長式領導之回顧與前瞻:再一次思考 article pdf(799)
2017-10 Work Group Polychronicity Diversity and Group Performance: A Moderated Mediation of Team Temporal Planning and Task Interdependence article pdf(745)
2016-06 運動情境中的家長式教練領導研究回顧 article pdf(968)
2015-10 Paternalistic Leadership Profiles: A Person-Centered Approach article pdf(1190)
2015 領導者差序對待幅度與部屬效能:平均德行領導的調節效果 article web page(1304)
2014-12 家長式領導效能:後設分析研究 article web page(1009)
2014-12 家長式領導二十年:問題與解答 article web page(1108)
2014-01 Paternalistic Leadership in four East Asian societies: Generalizability and cultural differences of the Triad Model. article pdf(1549)