| 2023 |
公務人員退撫政策合法化的政策論證— 以2023年新進人員退撫制度為例 |
楊岱璉 |
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| 2023 |
「人可以貌相?」 以內政部移民署為例之種族貌相問題研究 |
張姜姿羽、Chang Chiang, Tzu-Yu |
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| 2023 |
台北市傳統市場導入電子支付政策之執行評估 |
劉郁辰、Liu, Yu-Chen |
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| 2023 |
我國塑膠製品回收再利用之現況與改善之道 |
丁晏以、Ding, Yan-Yi |
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| 2023 |
大專校院助學措施政策的執行：以建制民族誌觀點分析某國立大學的獎助學金業務 |
陳書瀚、Chen, Shu-Han |
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| 2023 |
教師諮商輔導支持體系執行模式及影響成效之關鍵因素 |
黃振弦、Huang, Zhen-Sian |
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| 2023 |
「長期照顧安排假」議題發展：多元流程觀點之應用 |
楊皓宇、Yang, Hao-Yu |
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| 2023 |
公共服務沙盒試驗促進協力創新之研究－以交通部「噗噗共乘」計畫為例 |
徐瑜涓、Hsu, Yu-Chuan |
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| 2023 |
從期望走到失望： 以建制民族誌觀點初探新進公務人員離職意念 |
簡粲綺、Chien, Tsan-Chi |
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| 2023 |
以代理人理論與行政透明檢視政府委外稽查業務之廉政風險： 以苗栗縣環保局環保稽查員為例 |
陳亮羽、Chen, Liang-Yu |
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| 2023 |
大學治理與制度變遷－國立大學校長遴選制度之分析 |
黃妍甄、Huang, Yen-Chen |
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| 2023 |
基隆委託行地方創生的協力網絡： 探討政策企業家的角色與功能 |
王郁雯、Wang, Yu-Wen |
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| 2024 |
低生育率下的危機—我國鼓勵生育政策之研究 |
簡嘉頡、Chien, Jia-Jie |
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| 2023 |
代議士運用參與式預算執行議員建議款之原因分析：以新北市為例 |
徐子翔、Hsu, Tzu-Hsiang |
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| 2024 |
影響馬來西亞廣播電台愛FM員工報考公務員的原因之研究 |
徐曉薇、WEI, CHOO SEAU |
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| 2024 |
開放銀行潮流下，民眾對於金融科技產品的資料分享態度—以集保 e手掌握 APP為例 |
徐詩雅、Hsu, Shih-Ya |
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| 2024 |
探討機關化對農田水利署的影響 |
郭庭豪、Kuo, Ting-Hao |
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| 2024 |
當公共服務動機遇上課責：公務人員工作績效的動機效果與資源影響之研究 |
黃建勲、Huang, Chien-Hsun |
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| 2024 |
政府資料治理的知與行：內部觀點評估架構之建構與驗證 |
李洛維、Lee, Lo-Wei |
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| 2024 |
教育部青年職涯輔導推動計畫現況分析：以大專校園端執行人員之觀點為例 |
何懿玲、Ho, Yi-Ling |
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| 2024 |
不同世代公務人員之工作生活平衡與工作滿意度對機關離職傾向的影響 |
林中聖、Lin, Sen-Chung |
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